„Veyong Pharma“ surengė įmonių kultūros žinių konkursą

Siekdami geriau skatinti Limino korporacinės kultūros sklaidą, skatinti veiksmingą įmonių kultūros ir įmonių plėtros žinių įgyvendinimą, patikrinti korporatyvinės kultūros mokymąsi, viešinti ir įgyvendinti rezultatus ir padaryti įmonių kultūrą, į kurią įtraukti į širdį ir išorę. Patvirtinę grupės vadovus, organizuokite ir vykdykite įmonių kultūros mokymąsi internetu ir egzaminų veikla grupės įmonių srityje.

Liepos 6 d. Popietę „Veyong Pharma“ surengė įmonių kultūros žinių konkursą su tema „Kultūra veda originalų siekį ir daugiausia dėmesio skiria vizijos kūrimui“. Renginyje dalyvavo 21 konkurso dalyvis iš 7 komandų iš skirtingų seminarų ir departamentų. Žinių konkurencija buvo intensyvi, gyva ir įdomi, kuri visapusiškai sutelkė visų entuziazmą ir iniciatyvą mokytis. Kitame etape įmonė toliau įgyvendins korporatyvinės kultūros koncepciją, ugdys žmones, šiltus žmones, turinčius kultūrą, ir surinks kultūrą su kultūromis; Tegul įmonės kultūra teikia stiprią dvasinę jėgą ir kultūrinę paramą aukštos kokybės įmonės vystymuisi.

„Veyong“ laikosi plėtros kelio „Derinant nepriklausomus mokslinius tyrimus ir plėtrą, bendradarbiavimo plėtrą ir technologijų įvedimą“.

Veyongas „įgudo į biotechnologijas, kuria kokybišką gyvenimą“ kaip misiją, siekia tapti vertingiausiu veterinarinių narkotikų prekės ženklu ir tikisi aktyvaus bendradarbiavimo su pasauliniais klientais.ivermektinas, Tiamulino vandenilio fumaratas, Oksitetraciklino hidrochloridasir preparatai.